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Te mantenemos al día de las novedades en TAG Formación, y sobre muchos otros temas que puedan ser de tu interés como: los certificados de profesionalidad, el contrato para la formación y el aprendizaje, la formación programada, cambios en la normativa laboral, ayudas para la contratación, etc.

Cotización de Contratos para la Formación y Aprendizaje 2018


Ha sido publicada la esperada Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.
A continuación ampliamos información sobre las diferentes contingencias que componen la cotización del contrato de formación y aprendizaje:
 
CONCEPTO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL
Contingencias Comunes 34,80 € 6,94 € 41,74 €
Contingencias Profesionales IT 4,78 €
(2,67€ IT + 2,11€ IMS)
- 4,78 €
Fondo de Garantía Salarial 2,64 € - 2,64 €
Formación Profesional 1,28 € 0,17 € 1,45 €
Desempleo 47,22 € 13,31 € 60,53 €
TOTAL MENSUAL 90,72 € 20,42 € 111,14 €
Nota: Si no puede ver correctamente la tabla pulse aquí.

 

Salario Mínimo Interprofesional: 24,53 €/día x 30 = 735,90 €/mes
Base de cotización diaria: 28,62 €
Base de cotización mensual: 28,62 €/día x 30 = 858,60 €
Nos encontramos a tu disposición para proporcionarte la información y ayuda necesarias. Si lo deseas también puedes consultar la sección Cómo bonificar un contrato (Teleformación) de nuestra web.



Ley de Autónomos - Novedades 2018

El 1 de Enero de 2018 entraron en vigor las nuevas medidas establecidas en la Ley 6/2017 de 24 de Octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. En resúmen:

  • Deducción de gastos de manutención y suministros en el IRPF.
  • Tarifa plana para autónomos emprendedores/reemprendedores de actividad por cuenta propia. En altas iniciales o que en los 2 años anteriores no fueran alta, los autónomos tienen derecho a:
    • Reducción en la cotización por C.C. los 12 meses siguientes al alta de 50€ al mes, o hasta un 80% con una base superior a la mínima. En ambos casos, además podrá aplicar las siguientes reducciones: 50% durante 6 meses, 30% los 3 meses siguientes a estos, y finalmente un 30% de bonificación durante 3 meses más. Las víctimas de violencia de género y los discapacitados un 50% durante 48 meses.
    • Bonificación del 30% adicional sobre la cuota de C.C. los 12 meses siguientes a la finalización del período de bonificación, y hasta sumar un máximo de 36 meses entre todas las reducciones y bonificaciones, para hombres<30 años y mujeres<35 años.
    • undefinedEn caso de reemprender una actividad por cuenta propia el período de baja exigido para tener derecho a los beneficios en la cotización será de 3 años cuando los trabajadores autónomos hubieran disfrutado de dichos beneficios en su anterior período de alta en el citado régimen especial.
  • Maternidad/paternidad: el subsidio será equivalente al 100% de la base reguladora (suma de las bases de cotización de los últimos 6 meses dividida entre 180 o los días que haya estado de alta).
  • Previo cumplimiento de la presentación de liquidación de cuotas o la obligación de transmisión, el recargo por ingreso fuera de plazo será:
    • 10% si se abona dentro del mes siguiente al vencimiento
    • 20% si se abona después
  • Se podrá cambiar hasta 4 veces al año la base de cotización: enero, abril, julio y octubre (consultar efectos de los cambios en Ley).



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Sobre nosotros

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  • Somos un Centro de Formación Homologado por el Servicio Público de Empleo para impartir la formación teórica derivada de los contratos de Formación y Aprendizaje. También organizamos e impartimos cursos de formación programada por las empresas, y cursos privados para autónomos y particulares.